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Técnico en Administración de Recursos Humanos

Descripción

Ser uno de los mejores bachilleratos tecnológicos en la modalidad no escolarizada del área de Ciencias Sociales y Administrativa competitivo con eficiencia terminal curriculum flexible y actualizado en un marco de la ética y de calidad humana capaz de promover e impulsar el bienestar el desarrollo de sus egresados; orientado a la investigación diseño y promoción de alternativas de solución a los problemas del campo laboral.

Perfil de Ingreso

Conocimientos

  • En las áreas de matemáticas español ciencias sociales y naturales y computación

Habilidades

  • Pensamiento crítico y analítico
  • Enfrentarse a situaciones problemáticas de manera colectiva
  • Reconocer la necesidad de información para localizar evaluar y utilizar eficazmente

Actitudes

  • Interés por la investigación
  • Capacidad de organización y administración de su tiempo
  • Disposición para incorporar a su práctica cotidiana las tecnologías de información y comunicación

Perfil de Egreso

Competencias Genéricas

  • Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue
  • Escucha interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios códigos y herramientas apropiados
  • Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas
  • Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida
  • Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos

Competencias Disciplinares

  • Asume un comportamiento ético a través del ejercicio de sus derechos y obligaciones en diferentes escenarios sociales
  • Argumenta las repercusiones de los procesos y cambios políticos económicos y sociales que han dado lugar al entorno socioeconómico actual
  • Propone soluciones a problemas de su entorno con una actitud crítica y reflexiva creando conciencia de la importancia que tiene el equilibrio en la relación ser humano-naturaleza
  • Argumenta sus ideas respecto a diversos fenómenos histórico-sociales mediante procedimientos teórico-metodológicos

Competencias Profesionales

  • Aplicar el marco legal políticas y procedimientos de pago de sueldos y salarios de acuerdo con los requerimientos establecidos por la organización y la legislación vigente
  • Ofrecer información para controlar la asignación al personal de las prestaciones y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización así como con los criterios de ley
  • Realizar las actividades necesarias para proveer a los diversos puestos y funciones con el talento humano acorde con el perfil necesario y las políticas y normas de la organización

Requisito

Para mayor información consultar la página web: COMIPEMS

Mapa Curricular

Conoce la tira de materias, créditos y horas totales del programa en el Mapa Curricular